離婚 慰謝料 理由

配偶者のどちらかが離婚に応じてくれない場合、裁判所の手続きを経て離婚を目指すことになります。まずは、調停という手続きで話し合いをし、そこでもまとまらなかったら審判若しくは訴訟に移行します。訴訟では、法律上の離婚事由があるかどうかが争点になります。ここでは、法律上、どのような場合に離婚が成立するかご紹介します。 

子どもがいれば、離婚の際に決めなければならないことが増えます。それは、当事者の話し合いだけで離婚をする協議離婚であっても、裁判所が介入する調停や裁判での離婚であっても同様です。そのため、離婚手続きも慎重に行わなければなりません。ここでは、子どもがいる場合の離婚手続きの進め方についてご紹介します。  親権者 子ども...

相続で揉める一番の理由は、財産の分配です。財産が多ければ多いほど税金の問題も生じてしまうので、相続財産の額をなるべく低くすることで、相続でのトラブルを防止することが可能です。もっとも、気をつけなければならないのは、生前贈与の額と時期です。生前贈与の金額が大きいと贈与税がかかってしまいますし、相続が発生する直前に生...

労働法は、労働者を解雇する際には客観的に合理的な理由と、社会通念上の相当性が要求されます。そして、これを満たさない解雇は解雇権の濫用として無効となります。この間に取得できなかった賃金は支払いを求めることができます。また、解雇に際しては、一定期間以上の予告を行うか、かかる期間に対応する賃金を支払って労働者の生活を保...

上記損害意外にも、慰謝料請求という損害賠償請求があります。慰謝料請求とは精神的損害に対する賠償請求で、故意・過失による違法行為との間で因果関係が認められる限りで認められる点は同様です。 ・名誉回復措置著作権侵害行為によって、被侵害者の名誉が毀損された場合には、その名誉の回復のために一定の行為を求めることができます...